Проекты
  • Сделано в Краснокаменске!
  • Знакомьтесь, Ваш участковый!
Полезные ссылки
  • Официальный сайт администрации Краснокаменского района

    Официальный сайт администрации Краснокаменского района

  • Официальный сайт администрации городского поселения

    Официальный сайт администрации городского поселения

  • ок

    ок

Названы самые высокооплачиваемые и востребованные профессии на рынке труда Забайкальского края


Средний уровень заработной платы в Забайкальском крае достиг 32 000 рублей. В то же время, по данным Минэкономразвития региона, четыре вида экономической деятельности обеспечивают зарплату выше среднекраевого уровня: административная и сопутствующие дополнительные услуги — 118,1 %, профессиональная, научная и техническая — 111,1 %, водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений — 110,3 %, обрабатывающие производства — 108,5 %.

Что касается отраслевых показателей, самыми высокооплачиваемыми видами деятельности оказались «добыча полезных ископаемых» и «финансы». Среднемесячная заработная плата превысила в них средний по краю уровень в 1,7 и 1,9 раза соответственно. Наиболее низкий уровень заработной платы сохраняется в сельском хозяйстве — 20% от среднего. Однако сегодня высокий уровень зарплат наблюдается также у представителей рабочих специальностей.

«Одним из самых высокооплачиваемых секторов рынка труда Забайкальского региона является горно-добывающая отрасль. В утвержденном Министерством экономразвития региона перечне наиболее востребованных и перспективных специальностей и рабочих профессий на 2016-2023 годы мы видим такие, как горнорабочие на подземных работах, машинисты буровых установок, экскаваторов, фрезеровщики и сварщики. Из бытовых профессий востребованными остаются повара, штукатуры и слесари» - отмечает пресс-секретарь информационного проекта «Региональные инвестиции» Олег Морковник.

С этим мнением согласны представители крупной промышленности Забайкальского края. В настоящее время одну из самых масштабных кампаний по набору персонала поводит «Норникель», который занимается разработкой Быстринского месторождения. Штат предприятия уже включает 1183 сотрудников, дополнительно идет набор на 724 позиции.

«Уровень и система оплаты труда - один из самых важных вопросов соискателей. Мы оцениваем оплату труда сотрудников как конкурентоспособную в сравнении с другими производственными компаниями. Так, доход складывается из фиксированного оклада, премий и доплат, что позволяет сотрудникам влиять на его уровень достигнутыми производственными результатами. Если говорить о среднем диапазоне, то у рабочих с высокой квалификацией вилка может составлять от 50 до 65 тысяч рублей, где 50 тысяч — это фиксированная заработная плата, а 15 – премии (указанные суммы включают подоходный налог). Редкие профессии и самые высокие разряды предусматривают более высокий уровень дохода. Сегодня квалифицированный электрогазосварщик - такой же необходимый компании профессионал, как и как опытный юрист», - рассказывает директор департамента кадровой политики «Норникеля» Дарья Крячкова.

Как отмечает эксперт, крупные компании используют многоступенчатую систему приема на работу. Как правило, она включает в себя несколько этапов. Так, в «Норникеле» кандидаты проходят 4 этапа: оценка опыта работы сотрудниками отдела персонала на основании документов и резюме, затем тестирование, заключительные этапы - собеседование с руководителем и прохождение медкомиссии. При этом процедура приема в компании единая и для руководящих должностей, и для рабочих специальностей. 

Информационный проект «Региональные инвестиции»

Комментарии

© 2013-2018 Слава труду. город Краснокаменск, Забайкальский край © При использовании материалов ссылка на данный сайт обязательна

разработка сайтов
Юг-ProMedia